I " FATTI "........

                                               

DOPO LE SOLITE CHIACCHERE

LA VERITA’ SUI  “FATTI…”

EBBENE ADESSO ANCHE LE SIRENE…MA I LAVORATORI DELL’ARNAS ORMAI SI SONO SVEGLIATI , ANZI SI SONO SVEGLIATI ALLE RECENTI ELEZIONI RSU…..CAPISCI A ME!!!!!

LA MAGA CIRCE ( CISL ) AMMALIAVA I NAVIGANTI ( LAVORATORI ) FINO A CONDURLI SUGLI SCOGLI ( A MARE )…..ADESSO , PRIMA DORMONO PER MESI…DISERTANO INSIEME AL DELEGATO UGL , LE SEDI ISTITUZIONALI DOVE SI ESPRIME LA RSU ,

IMPROVVISAMENTE IL RISVEGLIO DAL COMA….

MIRACOLO ????.....

NO….SEMPLICEMENTE IL MALDESTRO TENTATIVO DI CONTINUARE A VENDERE FUMO….

INFATTI , CARI LAVORATORI , ABBIAMO ASSISTITO ALLA LOTTA INTERNA ALLA CISL (E UGL )

DOVE… A CAUSA DELLA NOSTRA CONTINUA INFORMAZIONE , ERA NATO IL PANICO….TIPO…”QUALCHE COSA ….UN VOLANTINO…LO DOBBIAMO SCRIVERE ANCHE NOI…QUESTI NE ESCONO UNO OGNI TRE GIORNI…CHI FIURA CI FACIEMU!!!!....

IL RISULTATO ???

IL PRIMO

COMPLETAMENTE COPIATO DA QUELLO DELLA UIL-CGIL-FIALS

IL SECONDO

UN ELENCO DI “ARGOMENTI E IMPEGNI CHE DA TEMPO ERANO STATI PRESI IN CONSIDERAZIONE”…..

COME AVRETE AVUTO MODO DI LEGGERE NEL LORO VOLANTINO

NEMMENO UNA PAROLA DELLA MENSA O

DELLA SITUAZIONE PARCHEGGI SELVAGGI AL DI CRISTINA…..

SOLO QUELLO CHE , SECONDO LORO , IL LAVORATORE VUOLE SENTIRE….

SOLDI…SOLDI….SOLDI…cosi nn pensa ad altro…!!!

Il resto riguarda solo

NOI DEL MESTIERE DI SINDACALISTI…..

         Ebbene le sigle scriventi hanno già affrontato il problema

 MENSA  AL DI CRISTINA…  prima  dell’incontro del 16/10/2012 con la Delegazione Trattante è stata sensibilizzata la Direzione Aziendale che ha incaricato un suo funzionario per il sopralluogo nell’area eventualmente preposta a recepire la mensa presso il Di Cristina…ebbene il sopralluogo è già avvenuto…e prossimo alla definizione.

E’ stata presentata al Comune di Palermo , presso la sede competente , una richiesta di destinazione d’uso delle 3 piazze che circondano il P.O. Di Cristina considerando anche una zona riservata vicino al P.S. e una per i disabili .

Nelle more è oggetto di discussione la soluzione transitoria più idonea ra quelle espresse nell’assemblea recentemente tenutasi in aula magna.

Ovviamente…è anche stato predisposto il saldo del Sistema Premiante 2011 con lo stipendio di Novembre oltre alle ore di straordinario , autorizzate nel 2010 ed eccedenti i limiti consentiti dalla normativa contrattuale .

Con lo stipendio di Dicembre , dopo parere dell’O.I.V. , sarà pagato il 50% del Sistema Premiante 2012 .

ANCORA UNA VOLTA LE SIGLE SINDACALI

UIL – CGIL – FIALS

VI DANNO LA GIUSTA E CORRETTA VISIONE DELLA VITA AZIENDALE E DELLE PROBLEMATICHE CHE AFFRONTANO

 A TUTELA DI “TUTTI” I LAVORATORI